Willkommen zur Spinner-Doku 2007

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Auswertung: Wie beschleunige den Lernprozess anderer?

Ein Zusammenfassung von Thomas zum Thema Beschleunigung von Lernprozessen durch Erfahrungswissen

Spinner Suite @ Learntec 2007 - Einfuehrung

Stellenwert von Erfahrungswissen

Firmen betonen immer wieder: unsere wichtigste Ressource ist das Human Capital. Damit sind vor allem Wissen, Kompetenzen und Erfahrungen gemeint, über die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen. Dieses Kapital beziehungsweise Potenzial gilt es im Unternehmen zu halten, wenn Mitarbeiter ausscheiden, und im Betrieb schnell zu multiplizieren, wenn jemand neu hinzukommt.

„Erfahrungswissen“ als Kernthema der Learntec 2007

Welchen Stellenwert hat die ERFAHRUNG, und welchen das dabei verarbeitete Erfahrungswissen? Zumindest scheint die Erfahrung für das Funktionieren einer Organisation eine viel grössere Rolle zu spielen als bisher angenommen. Wie sich Wissen von einer erfahrenen Person loslösen und für die Firma verfügbar machen lässt, dafür gibt es wohl Modelle, aber eigentlich keine effizienten Lösungen. Was ist das eigentlich, „Erfahrungswissen“? Lässt es sich überhaupt klassifizieren? Und wie kann verhindert werden, dass mit den austretenden Mitarbeitern auch das ganze Erfahrungswissen mitgeht? Lässt sich Erfahrung überhaupt übertragen? Oder wenigstens beschleunigen? Oder kann der Nutzen nur dadurch eingebracht werden, dass der Boden, das Umfeld für Erfahrungen optimal zubereitet wird?

Sektion Didaktik und Spinnersuite in enger Kombination

Fragen über Fragen! Und genau diesen Fragestellungen gehen wir in der Spinnersuite 2007 nach. Wir tun das diesmal in enger Kopplung mit der Didaktik-Sektion von Frank Thissen vom Dienstagnachmittag, 13. Februar. Diese Sektion steht unter dem Titel „Erfahrungswissen im Betrieb binden“. Im einleitenden Referat wird sich der Firmengründer von dm-drogerie markt, Götz Werner, mit dem Thema beschäftigen (notabene ist Götz Werner auch der Keynote-Sprecher der Eröffnung der LEARNTEC). dm hat durch sein innovatives Konzept der Mitarbeiterführung wie auch mit seinem kreativen Ausbildungskonzept Schlagzeilen gemacht. Anschliessend wird Edmund Kösel erläutern, was das überhaupt ist, „Erfahrungswissen“, und was es ausmacht. Aufbauend darauf wird Stephan Kösel in Form der Topo-Maps einen konkreten Lösungsansatz aufzeigen, wie Erfahrungswissen visualisiert werden kann. Mit Storytelling erläutert zum Abschluss Klemens Keindl ein pragmatisches Modell, wie Erfahrung vermittelt werden kann.

Wir filtern aus diesem Fundus an Informationen, Diskussionen und Statements wichtige Fragestellungen heraus, die wir am Mittwoch, 14. Februar, in der Spinnersuite als bereits traditionellem Angebot für interaktive Themenentwicklung vertiefend weiterführen. Dabei beteiligen sich auch alle Referenten der Didaktik-Sektion.

Unser ambitiöses Ziel ist es diesmal, ein Konzept zu erarbeiten, das Firmen konkrete Lösungsansätze aufzeigt

• wie sich Erfahrungswissen sinnvoll nutzen lässt
• welche Möglichkeiten und Grenzen der Übertragbarkeit bestehen.
• welche Strukturen und Personalstrategien die Übertragbarkeit von Erfahrungswissen fördern

Wie in den drei Jahren zuvor, gehört zu unserem Gesamtpaket auch ein virtuelles Forum, das wir etwa vier Wochen vor der Learntec öffnen werden. Hier bietet sich die Gelegenheit, bereits im Vorfeld interessante Aspekte und Fragestellungen einzubringen und zu diskutieren.

Die Spinnersuite geniesst erhöhte Visibilität

Wir werden die Spinnersuite im Foyer der neuen Messehalle abhalten. Dort sind wir während der ganzen LEARNTEC mit einem Informationsstand präsent, an dem wir laufend über unser Angebot und Tun berichtet.

Wie jedes Jahr laden wir alle herzlich zu unserer Spinnersuite ein. Wir möchten das Thema Erfahrungswissen aktiv nutzen, indem wir Ihnen ermöglichen, Ihre Erfahrungen mit andern auszutauschen und weiter zu entwickeln. Ideal ist es natürlich, wenn Sie sowohl am virtuellen Forum wie auch an der Didaktiksektion und dann am eigentlichen Workshop teilnehmen. Aber uns sind auch Leute willkommen, die sich nur virtuell im Forum austauschen möchten oder nur am eigentlichen Workshop teilnehmen - die Idee der Spinnersuite ist es ja, dass man sich jederzeit ein-, aber auch wieder ausbringen kann.

Anmeldungen und weitere Fragen:

Thomas.glatt@credit-suisse.com oder thomas.glatt@bluewin.ch

Möglichkeiten der Teilnahme:

• mit Kongresskarte
• mit Kombikarte Eröffnung / Sektion Didaktik / Spinnersuite
• mit Spinnersuite-Karte (nur für Mittwoch, 14.2.)

Lorenz Kielwein, Strategie & System, und Thomas Glatt, Credit Suisse, eLearning Solutions

• SpinnerWerkstatt zum Thema Erfahrungswissen (unsere Bibliothek)

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